> СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА


Социальная поддержка СП УСС СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА И ГАРАНТИИ

Каждый кандидат, который допущен к работе в СП УСС, уверен в том что:
  • отношения с работодателем оформлены в соответствии с действующим законодательством
  • с первого дня заключается трудовой договор и оформляется трудовая книжка
  • зарплата выплачивается вовремя, как и все налоги
  • очередные отпуска предоставляются и оплачиваются
  • больничные листы оплачиваются
  • он получит страховое свидетельство пенсионного фонда, если ранее такого не имел
  • в случае рождения ребенка сотрудник получит все соответствующие выплаты: оплату декретного больничного листа, пособие по уходу за ребенком
  • во время декретного больничного листа и отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место
  • студентам дневной формы обучения предоставляются учебные отпуска для сдачи экзаменов, студентам вечерней и заочной формы обучения предоставляются оплачиваемые учебные отпуска в соответствии с законодательством

Дополнительные социальные льготы предоставляются в зависимости от срока
работы в компании:
  • ежегодная прибавка к окладу за выслугу лет
  • ежемесячная доплата за детей до 18 лет
  • компенсация расходов на занятие физкультурой
  • расширенное мед.страхование
  • фирменное медицинское обслуживание
  • расширенное страхование от несчастного случая
  • расширенная оплата отпуска
  • специализированные должностные бонусы (квартальные, по итогам года)

Наряду с вышеуказанными социальным пакетом, СП УСС предоставляет
своим сотрудникам стабильность и самореализацию >